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把管理者的风格划分为"民主型","__型","中介型"，每一个都可以拟定一些具体( )。

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利克特认为最好的领导风格是

民主参与型专职__型仁慈__型民主协商型

如果管理者具有一定的模糊承受力.在制定决策之前想得到更多的信息和考察更多的选择那么这一管理者具有决

命令型分析型概念型行为型

韦伯认为管理者的职权有三类

__型、民主型和自由放任型 __型、传统型和自由放任型魅力型、传统型和民主型魅力型、传统型和合理合法型

用民主型__型中介型衡量一个管理者的风格的素质测评量化形式是

当量量化类别量化等距量化模糊量化

管理型个性的类型划分为

“工匠”型 “斗士”型 “管理者”型 “企业人”型 “赛手”型

如果管理者具有一定的模糊承受力．在制定决策之前想得到更多的信息和考察更多的选择那么这一管理者具有决策

命令型分析型概念型行为型

根据领导风格理论领导方式分为

__型团队型民主型自由放任型

在管理系统理论中领导者允许下属反映意见和提出要求允许下属有一定的决策权但严加控制这类领导方式被称为

极端____型仁慈的__型民主协商型民主参与式型

就一般情况而言领导风格的效果是比较好的

__型民主型放任型开放型

领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格

__型民主型放任型宽容型

班主任管理风格中值得提倡的是

__型民主型放任型松散型

按照心理自我管理的形式可以将思维风格分为__型等级型平等竞争型和无政府型

莱温对于领导风格的划分不包括

__型民主型放任型自主型

研究者通常将教养态度分为

民主型溺爱型 __型拒绝型

有的管理者在沟通中注意上下级关系较少开放式地表达自己的意见更多依赖下级的反馈往往在管理沟通过程中无法

__型风格顺从型风格维持型风格成功型风格

行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为

工匠型斗士型企业人型赛手型团队型

在哪种领导风格下团队工作效率最高

民主型 __型放任型自主型

在管理实践中可以将管理者的决策风格归纳为以下哪几类

指示型分析型概念型行为型

把管理者的风格划分为民主型__型中介型每一个都可以拟定一些具体

定量化标准化标准标准差

在哪种领导风格下团队成员见人际关系很差

民主型 __型放任型自主型

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