确定培训需求和培训对象的方法主要有( )。

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培训对象培训内容培训时间培训方法

企业发展组织环境知识和技能职工素质信息化建设

任务分析市场需求工作绩效分析主管人员的报告

培训对象和培训内容培训需求和培训对象培训内容和培训需求培训规划和培训对象

课堂培训法会议培训法模拟培训法实地培训法

435261 546213 451623 235146

排他分析和因素确认需求动意和确认培训理想需求和现实需求预测需求和现实需求

确认培训标准确认培训可以解决的问题确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象确认培训评估标准和奖惩标准确认培训资源

绩效分析法工作任务分析法工作效率分析法组织分析法人员素质分析法

企业培训的内容培训的方法企业培训的目的企业培训的目标

培训需求企业概况培训目标培训计划

视频培训专题研讨现场培训桌面推演

培训需求调查工作的行动计划确定培训目标和方式方法确定培训需求调查工作的目标选择合适的培训需求调查方法确定培训需求调查的内容

培训目标的确定需要培训的内容培训的方法选择培训对象的选择培训时间安排

确定培训需求选择企业培训师师资培训确定培训对象确定培训的形式或训练方法