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为岗位分类奠定基础 纵向比较岗位的差异 量化岗位的综合特征 横向比较岗位的价值
对教学目标的评价和对教学课件的评价 对学生的评价和对教师的评价 对学习支持与服务方法的评价 对教学环境的评价
强调评价对教学的激励、诊断和促进作用,弱化评价的选拔功能 发挥教师在评价中的辅助作用,创造条件实现评价主体的多元化 要关注学生的个别差异 鼓励学生的创造精神
按评价基准的不同,教学评价可分为相对评价、绝对评价和自身评价 按评价的功能不同,教学评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价 按评价的阶段不同,教学评价可分为前期评价,中期评价和后期评价 按评价分析方法的不同,教学评价可分为定性评价和定量评价
教师自我评价 同行专家评价 上级领导评价 学生评价