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只能有一种动机起作用 内在动机和外在动机对推动人的行为、活动都能发挥作用 外在动机只有在不损害内在动机的条件下才是积极的 个体的活动主要靠外部奖励推动的话,就会有损于内在动机
按比例奖励所有检举人 主要奖励最先检举人 全部奖励最先检举人 主要奖励检举多次的检举人
提前搬家奖励款 搬迁补助费 货币安置奖励费 使用权补偿款
进口关税 进口奖励 进口配额 出口补贴 技术性壁垒
政府各项经济政策 与竞争对手相比,在工资、待遇、奖励和提升方面所处的地位 银行的财务结果和财务状况 市场营销部门的能力
认为财政机关侵犯了合法的经营自主权的 对财政法规不赞同的 对财政机关内部奖励制度不赞同的 对财政机关的罚没行为不服的 对财政机关人事任免决定不服的
精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则 公平合理,奖励得当的原则 奖励与惩戒相结合的原则 奖励及时,注重实效的原则
奖励比惩罚的效果更好 奖励和惩罚不需要考虑个别差异 过多使用外部奖励可能削弱内部动机 无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧
③①⑥⑤②④ ③⑥⑤②①④ ④⑥③②⑤① ④③⑥⑤②①
当他们获得切实的奖励 当他们认识到他们很好地从事了自己所重视的工作 当他们能够处理各种不同的志趣相投的同事的关系 当他们实现和满足他们的期望 当他们为成功地完成一个艰巨的任务受表扬