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外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称( )。

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外部回报   内部回报   薪酬回报   奖励  
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利  一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬  员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入  员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的有形服务和福利  
一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬  员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入  员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利  员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利  
内部回报  外部回报  直接回报  间接回报  
外部奖金  外部激励  外部薪酬  外部分配  
经济回报分配的平等  B.言论自由  雇佣政策管理上的平等  D.决策参与  
内部回报  外部回报  直接回报  间接回报  
外部薪酬  绩效工资  红利  激励薪酬  
外在报酬  内在报酬  直接薪酬  间接薪酬  
内部回报  外部回报  直接回报  间接回报