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给出一个单位组织50人活动的具体计划。

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确定组织与员工个人的工作目标  制定绩效考评的具体方法与工具  确定考评者与被考评者  计划绩效考评实施的具体程序与过程  
针对具体里程碑,可能有计划好的日期  每项活动至少与一个紧前活动和一个紧后活动相连接  可能需要时间提前量或时间滞后量  各事件的必要排序可能通过活动属性来描述  
对指导其行动的组织基本事实的定义的正式陈述  强调实现长期的组织目标的观点的广泛陈述  一套通用行为准则,这些准则指导思考但允许执行时出现一定的偏差  指明公司一系列步骤的文件,其中详细陈述了某活动的具体完成方式  
过度强调将组织看作一个开放系统  在战略计划阶段缺少结构性  没有定义组织的目标  上述答案都正确  
实施计划  组织活动  管理方案  经营目标  
组织分解结构  员工配备管理计划  职责分配矩阵  组织计划  

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