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企业行政或职工认为合同不适合目前形势需废止 订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的 因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的 企业合并、分立、破产、解散等,使集体合同无法履行或双方约定的其他事项
集体合同由工会与职工代表签订 集体合同体现劳动关系当事人双方团体的意志 集体合同对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定 集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利义务的良好秩序 集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利义务所产生的矛盾
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
集体的当事人一方是企业 、事业组织工会或职工代表,另一方是企业事业组织 合同内容是职工集体劳动事项 合同是要式合同 、效力高于劳动合同 适用于企业事业组织及其工会和全体职工
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
集体合同的争议处理 集体合同的检查 集体合同的违约原则 集体合同的监督 集体合同的有效期限
集体合同条款的解释 集体合同的争议处理 集体合同条款的变更 集体合同的违约责任 集体合同的有效期限
集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表,另一方是企业事业组织 合同内容是职工集体劳动事项 合同是要式合同、效力高于劳动合同 适用于企业事业组织及其工会和全体职工
经双方当事人协商同意 订立集体合同依据的法律、法规已经修改或废止 因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行 企业转产、停产、破产、被兼并,致使集体合同无法履行
集体合同是一种劳动协议,它以劳动合同为基础 集体合同的特定当事人是一方是用人单位,一方是全体劳动者 集体合同必须是书面合同 集体合同的生效要经过特定的程序 集体合同由全体职工与企业签订
集体合同的争议处理 集体合同的检查 集体合同的违约责任 集体合同的监督 集体合同的有效期限
集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表,另一方是企业事业组织 合同内容是职工集体劳动事项 合同是要式合同、效力高于劳动合同 适用于企事业组织及其工会和全体职工