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年度出现基本称职6次及以上的，年度考核评定为不合格 年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格 年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格 不属于.上述情形的评定为合格
平安工地建设考核评价按照百分制计算得分，计算得分精确到小数点后1位 施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果，建设单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果 所有的施工、监理合同段考核评价结果均合格，工程项目总体考核评价结果方为合格 施工、监理合同段考核评价结果不合格的，该施工、监理合同段应当立即整改 施工、监理合同段考核评价结果不合格的，整改完成后由监理单位组织复评，复评仍不合格的施工、监理合同段应当全部停工整改，并及时向直接监管的交通运输主管部门报告
年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格 年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格 年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格 不属于.上述情形的评定为合格
年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格 年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格 年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格 不属于上述情形的评定为合格
有一周以上考核成绩不合格的； 有二周以上考核成绩不合格的； 一次性扣3分以上或累计扣5分以上的； 受到行政处罚的
年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格 年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格 年度出现不称职3次及以上的，年度考核评定为不合格 不属于上述情形的评定为合格
平安工地建设考核评价按照百分制计算得分 计算得分精确到小数点后2位 考核评价结果分为合格、不合格两类 考核评价分数60分及以上的为合格 施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果
月度考核结果出现一次基本合格 月度考核结果出现两次以上基本合格 受到警告、治安管理处罚的 月度考核结果出现不合格
允许申请注册 重新注册登记 试用半年 允许继续执业
出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件 凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的，且屡教不改者，予以待岗处理 在年度考核期内，凡出现三次以上不合格的，且工作不明显改观的，予以不续签合同 差错率超标属否决条件
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