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对于监理机构平安工地建设中评价考核,下列说法不正确的有( )。

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平安工地建设考核评价按照百分制计算得分,计算得分精确到小数点后1位  施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,建设单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果  所有的施工、监理合同段考核评价结果均合格,工程项目总体考核评价结果方为合格  施工、监理合同段考核评价结果不合格的,该施工、监理合同段应当立即整改  整改完成后由监理单位组织复评,复评仍不合格的施工、监理合同段应当全部停工整改,并及时向直接监管的交通运输主管部门报告  
建设单位  施工单位  监理单位  交通行政主管部门  
建设单位  分包单位  施工单位  材料供应单位  监理单位  
建设单位  监理单位  施工单位  交通运输主管部门  
工程开工前的安全生产条件审核  施工前的安全生产条件核查  施工过程中的平安工地建设、考核评价  交工期间的安全考核  缺陷责任期的安全考核  
平安工地建设考核评价按照百分制计算得分  计算得分精确到小数点后2位  考核评价结果分为合格、不合格两类  考核评价分数60分及以上的为合格  施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果  
编制依据  资金情况  平安工地建设目标  组织机构  监理机构平安工地建设  
施工单位是平安工地建设的实施主体  考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级  建设单位是施工、监理合同段平安工地建设考核评价的主体  存在未及时整改的重大事故隐患的合同段,直接评为不合格。  
申报资料中包括市建筑施工平安监督机构举荐的检查评分资料  复查验收小组应当听取受检工程项目部平安生产文明施工工作汇报  施工单位可以干脆向省建筑平安监督机构申报省级平安文明工地  复查验收后,工程竣工验收质量不合格、发生四级以上平安生产事故的,将取消文明工地资格  
每一年,一次  每一年,二次  每半年,一次  每半年,二次  
考核评价遵循“分级管理、属地负责”的原则  考核评价分项目开工前、施工期间和交工验收前三个阶段  考核期间发生1起一般生产安全责任事故,负有事故责任的施工合同段不能评为示范等级  项目施工期间,由建设单位组织开展工程项目“平安工地”考核评价工作  
考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则  考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级  考核评价结果纳入企业安全生产信用记录  施工单位对考核评价结果负主体责任  
考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则  考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级  考核评价结果纳入企业安全生产信用记录  施工单位对考核评价结果负主题责任  
考核评价遵循“分级管理、属地负责”的原则  考核评价分项目开工前、施工期间和交工验收前三个阶段  考核期间发生1起一般生产安全责任事故,负有事故责任的施工合同段不能评为示范等级  项目施工期间,由建设单位组织开展工程项目“平安工地”考核评价工作  
施工单位是平安工地建设的实施主体  监理单位应当将平安工地建设作为安全监理的主要内容  监理单位对项目平安工地建设负总责  监理单位是施工合同段平安工地建设考核评价的主体  监理单位发现存在情节严重问题的合同段时可以向直接监管的交通运输主管部门书面报告  
考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则  考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级  考核评价结果纳入企业安全生产信用记录  施工单位是平安工地建设的实施主体  

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