当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

( )是指在企业的内外环境约束下,在战略规划期,资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划  人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴  人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题  人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划  
人力资源战略规划的设计与形成  战略规划的实施  人力资源规划的落实  战略规划的评价  
确定信息需求、战略规划制定、资源分配  战略规划制定、确定信息需求、资源分配  确定信息需求、资源分配、战略规划制定  资源分配、战略规划制定、信息需求  
战略规划制定、确定信息需求、资源分配  确定信息需求、战略规划制定、资源分配  战略规划制定、资源分配、确定信息需求  确定信息需求、资源分配、战略规划制定  
建立企业模型和信息资源战略规划  开发人员管理规划和信息资源战略规划  系统规划和程序规划  程序规划和信息资源战略规划  
资源分配、战略规划制定、确定信息需求  战略规划制定、确定信息需求、资源分配  确定信息需求、战略规划制定、资源分配  战略规划制定、资源分配、确定信息需求  
MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标  组织信息需求分析,系统目标,资源分配  MIS战略规划,资源分配,系统目标  MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配  
资源分配、确定信息需求、战略规划制定  确定信息需求、战略规划制定、资源分配  战略规划制定、资源分配、确定信息需求  战略规划制定、确定信息需求、资源分配  
经营战略规划  职能支持战略规划  运营战略规划  公司战略规划  
MIS 战略规划, 组织信息需求分析, 系统目标  组织信息需求分析, 系统目标, 资源分配  MIS 战略规划, 资源分配, 系统目标  MIS 战略规划, 组织信息需要分析, 资源分配  

热门试题

更多