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（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

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是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级并对此进行评价的方法

顺序法对比分析法综合分析法能级分析法

根据建筑企业资质管理规定关于我国建筑业企业资质的说法错误的是

建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列建筑企业按照各自工程性质和技术特点，分别划分为若干个资质类别各资质类别按照各自规定的条件划分为若干等级房屋建筑施工总承包企业资质分为特级、一级、二级三个等级

根据土粒的大小和性质划分为若干等级这种划分称______

土壤质地土壤结构土壤粒级土壤分类

某企业进行薪酬制度设计时将各种职位划分为若干种职位类型找出各种职位中包含的共同付酬因素然后把各付酬因

职位分类法职位等级法计点法因素比较法

在考评过程中将员工绩效分成若干等级每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比然后按照每个人的相对优劣

民意测验法强制正态分布法排序法两两排序法

土地质量是指土地质量评价是指将土地按质量差异划分为若干相对等级或类别以表明在一定的科学技术水平下被评

根据湖南省建筑施工质量管理标准化考评实施细则湘建建〔2018〕135号规定抽查地区未抽查项目考评得

在敏感性分析中关于临界点的描述正确的有

设定的内部收益率提高，临界点就会变高设定的内部收益率提高，临界点就会变低在一定的基准收益率下，临界点越低，说明项目对该因素越敏感在一定的基准收益率下，临界点越高，说明项目对该因素越敏感当不确定因素的变化超过了临界点时，项目由可行变为不可行

在考评过程中将员工绩效分成若干等级每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比然后按照每个人的相对优劣程

民意测验法强制正态分布法排序法两两排序法

下列百分率法的计算公式正确的是

考评得分=标准分/实际分×权重分数考评得分=实际分/标准分×权重分数考评得分=标准分×权重分数/实际分×权重分数考评得分=实际分×权重分数/标准分×权重分数

在人员素质测评的量表中不仅将事物依属性进行分类而且还按照一定的标准将事物分成若干等级并按一定次序排列

命名量表顺序量表等距量表等比量表

关于敏感性分析中临界点的说法错误的是

临界点是指技术方案允许不确定因素向不利方向变化的极限值临界点的高低与设定的指标判断标准有关利用临界点判别敏感因素的方法是一种相对测定法临界点可用临界点百分比或者临界值分别表示某一变量的变化达到一定的百分比或者一定数值时，技术方案的经济效果指标将从可行转变为不可行

某企业进行薪酬制度设计时将各种职位划分为若干种职位类型找出各种职位中包含的共同付酬因素然后把各付酬

职位分类法职位等级法计点法因素比较法

将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级对高等级绩效员工绩效进行大量奖励对低等级绩效员工进行绩效改进

绩效考评时大多数员工的考评得分都居于平均水平的同一档次并往往是中等或良好水平这被称为

不仅将事物依属性进行分类而且还按照一定的标准将事物分成若干等级并按一定次序捧列

顺序量表命名量表等距量表等比量表

根据湖南省建筑施工质量管理标准化考评实施细则湘建建〔2018〕135号规定项目考评不合格的监理企业

下列百分率法的计算公式正确的是

考评得分＝实际分／标准分x权重分数考评得分＝标准分x权重分数／实际分x权重分数考评得分＝标准分／实际分x权重分数考评得分＝实际分x权重分数／标准分x权重分数

比例税率是指对同一课税对象根据其数额大小划分若干等级按照不同等级各自的比例征税的税率

将各种职位划分为若干种职位类型找出各类职位中所包含的共同付酬因素把各付酬因素划分为若干等级对每一付酬

职位分类法计点法职位等级法比较因素法

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