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平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 休息、休假的权利
由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任 由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
平等就业和选择职业的权利 享受社会保险和社会福利的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 取得劳动报酬的权利
与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿 调离原工作岗位， 并妥善安置 将劳动者调至低危害程度的岗位 让劳动者继续在该职位工作
平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 休息、休假的权利 
平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 休息、休假的权利
休息、休假权 安全卫生保护权 平等就业、择业权 劳动权
劳务派遣单位应当将劳动派遣协议的内容告知派遣劳动者 劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行 用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任 劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
侵害了劳动者取得劳动报酬的权利 表明劳动者是生产过程的主体 说明劳动者的一切利益都应得到实现和维护 维护了企业和用人单位的利益
劳动者在生产过程中新创造的价值 劳动者维护自身生存所必需的生活资料的价值 劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值 劳动者接受教育和训练所支出的费用 劳动者社会交往所需要的费用
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