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雇主或雇主组织 雇员或雇员组织 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
参与立法和政策制定 提供法律服务 参与集体谈判 推动民主的进步
确定工作条件和就业条件 调整雇主与工人之间的关系 调整雇主组织与社会环境之间的关系 调整雇主组织与工人组织之间的关系
雇员和雇主 雇员和雇主组织 雇员组织和雇主 政府和雇主组织
利润损失保险 抵押贷款保障保险 雇主责任保险 信用保险
集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的 在集体谈判中,国家是直接参与的 在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
项目团队组织的评审 业主组织的评审 监理工程师组织的评审 设计单位组织的评审
调整雇主与工人之间的关系 调整雇主组织与社会环境之间的关系 确定工作条件和就业条件 调整雇主组织与工人组织之间的关系
规定劳动条件 确立员工权益 协调雇主同雇员组织的关系 确立劳动关系
社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议 参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织 社会对话是劳动关系领域的民主治理机制 对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题