培训教材编辑方法有-X题卡

两种教材的表现形式存在一致性培训教材重在知识的传授培训教材强调理论的系统性和完整性培训教材强调技能结构的系统性和完整性

培训需求调查；培训评估；培训教材编辑；培训流程管理。

培训内容设置的意义培训目的.任务和基本思想培训教材的编选原则培训教材的排列培训方法的原则性建议

应切合学员的实际需要设计视听教材增加趣味可采用建设"教材资料包"的方法来组织利用一切可开发的学习资源组成活的教材尽可能使用国外比较先进的原版培训教材

培训教材是培训课程的部分培训教材是培训课程内容的表现形式培训教材是培训课程的基础培训教材是培训课程内容和形式的具体化培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

应切合学员的实际需要设计视听教材增加趣味可采用建设"教材资料包"的方法来组织利用一切可开发的学习资源组成活的教材尽可能使用国外比较先进的原版培训教材

教授法教材编辑多媒体教学法教材编辑角色扮演法教材编辑案例法教材编辑成套系统培训法教材编辑

培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的培训课程是依据培训教材内容设计和开发的培训课程是依据培训教材的教学目标设计的培训教材是培训课程内容和形式的具体化培训课程是培训教材内容的具体化

培训教材形式与培训形式相结合培训教材突出技能和操作培训教材要新颖和体现科技进步有利于能力提高，改善环境和待遇教材费用低、经济实用

培训教材必须是足够的能反映该领域内最新信息的材料可采用建设“教材资料包”的方法来组织利用一切可开发的学习资源组成活的教材能地开发一切

培训教材是培训课程内容和形式的具体化培训教材是培训课程的基础培训教材是培训课程的文字表达培训教材是根据培训课程改编的

培训主题培训目标培训内容培训评价结果

培训计划培训大纲培训教案培训结果

培训教材编辑方法有（）