下列属于传统的薪酬设计原则的是-X题卡

某公司在招聘广告中写明提供竞争性的薪酬该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查以确保公司薪酬水平张华是企

公平性原则竞争性原则隐性报酬原则经济性原则

下列选项中属于现代薪酬体系设计原则的有

竞争性原则激励性原则隐性报酬原则经济性原则团队性原则

下列各项原则中不属于传统薪酬体系设计原则的是

竞争性原则公平性原则团队性原则激励性原则

属于传统组织设计原则的是______

明确性原则整分合原则弹性设计原则 “封闭”设计原则

下列不属于宽带薪酬设计原则的是

战略匹配原则文化适应原则全面激励原则鼓励流动原则

关于薪酬体系设计原则的说法正确的有

外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外更应该注意一些原则下列选项中不属于此类原则的是

战略匹配原则设计合理原则文化适应原则全面激励原则

下列属于传统组织设计原则的是

目标原则专业化原则控制幅度原则目标导向原则 “封闭”设计原则

传统的薪酬体系设计原则不包括

公平性原则团队性原则经济性原则竞争性原则

关于新酬体系设计原则的说法正确的是

外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

传统的薪酬体系设计原则包括

公平性原则竞争性原则激励性原则经济性原则平衡性

下列选项中关于薪酬体系设计原则的说法正确的有

外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避

下列关于薪酬体系设计原则的说法中正确的是

外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

下列管理组织设计确定的原则中属于传统组织设计原则的有原则

最佳幅度与层次弹性设计明确性整分合专业化

下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是

较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则激励性原则是薪酬体系设计的主要原则激励性原则就是按劳分配

不属于宽带薪酬设计原则的是

战略匹配原则按需分配原则文化适应原则全面激励原则

下列选项中关于薪酬体系设计原则的说法正确的是

员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度时的首要考虑因素隐性报酬原则体现物质对员工的激励效用会逐渐递增经济性原则体现企业的薪酬标准要有一定的吸引力竞争性原则体现企业的薪酬成本应得到有效控制

属于传统组织设计原则的是

整分合原则弹性设计原则控制幅度原则 “封闭”设计原则

下列属于传统组织设计原则的是

目标原则专业化原则控制幅度原则目标导向原则 “封闭”设计原则

不属于传统的薪酬体系设计原则的是

公平性原则适度性原则竞争性原则团队性原则

下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。

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