销售人员的培训时间可长可短具体可根据需要确定在确定过程中要考虑的因素有-X题卡

确定销售人员确定培训内容确定培训方式确定奖励方案确定营销组织模式

评价员工绩效,确定是否存在问题,鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素确定是否需要进行培训及培训的初步要求根据要求调查与确认需要培训的具体内容基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容

基层工会根据需要确定企业或者事业单位根据需要确定上级工会根据需要确定工会与企业、事业单位协商确定

使学员能更好地处理工作环境中的人际关系适用于高层管理人员,中层管理人员的培训它能够提高学员的行为能力该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

确认培训标准确认培训可以解决的问题确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象确认培训评估标准和奖惩标准确认培训资源

根据培训目标和课程内容确定教材内容框架根据教材内容寻找并确定合适的编写人员确定教材开发的总体时间、进度提出教材编写工作的相关具体要求

基层工会根据需要确定企业或者事业单位根据需要确定 上级工会根据需要确定工会与企业、事业单位协商确定

预计总体偏差率可根据对相关控制的设计和执行情况的了解来确定预计总体偏差率可根据从总体中抽取少量项目进行检查的结果来确定预计总体偏差率可根据计划评估的控制有效性来确定预计总体偏差率可根据上年测试结果和控制环境等因素进行估计

5 年 10 年可根据需要确定 1 年

不需要再向该银行函证仍需向该银行函证可根据需要确定是否函证可根据审计业务约定书的要求确定是否函证

基层工会根据需要确定企业或者事业单位根据需要确定上级工会根据需要确定工会与企业、事业单位协商确定

预计总体偏差率可根据对相关控制的设计和执行情况的了解来确定预计总体偏差率可根据从总体中抽取少量项目进行检查的结果来确定预计总体偏差率可根据计划评估的控制有效性来确定预计总体偏差率可根据上年测试结果和控制环境等因素进行估计

国家总体规划和区域规划的规划期均可根据需要确定国家总体规划的规划期一般为5年，可以展望到10年以上省级总体规划的规划期一般为5年，可以展望到10年以上国家级专项规划的规划期可根据需要确定市县级总体规划的规划期可根据需要确定

基层工会根据需要确定企业或者事业单位根据需要确定 上级工会根据需要确定工会与企业、事业单位协商确定

销售人员的培训时间可长可短，具体可根据需要确定，在确定过程中，要考虑的因素有（）。