社会服务机构计划的方法中的目标分解过程中要注意避免-X题卡

社会服务机构是非营利机构社会服务机构的主要功能是提供福利服务社会服务机构的主要功能是提高人均收入社会服务机构一般都强调社会使命和社会责任

社会服务方案策划社会工作规划社会工作督导社会服务计划

上级主管将信息向下属传达的过程上级主管适当地将职权交给下属的过程上级主管将工作布置给下属的过程将社会服务机构中各部门的活动化为一致的过程

组织计划领导控制协调

上级主管将信息向下属传达的过程上级主管将工作布置给下属的过程将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程上级主管适当地将职权移交给下属的过程

损害机构的利益不利于目标的实现服务对象没有机会对解决自己的问题作出决定损害社会工作者的权威妨碍我们看到服务对象在解决问题过程中的贡献

与营利组织相比，社会服务机构财务管理的目标以使命、服务为根本出发点无论是政府、企业还是非营利组织，都存在财务管理问题社会服务机构的财务管理目标与营利机构非常相似财务管理可以避免社会服务机构的财务危机

项目的意义和必要性服务机构的组织结构申请经费的用途和结果申请经费的额度和预算可能达到的预期效果

帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等

组织计划领导制度

社会服务机构是非营利机构社会服务机构的经费来源主要是企业捐助社会服务机构强调社会使命和社会责任社会服务机构的主要功能是提供福利服务社会服务机构在强调施予的同时也强调回报

计划组织领导控制

每一项活动开始的时间和完成的时间设计有效的过程评估方法要完成的活动都有哪些负责活动的工作人员姓名

社会服务机构是非营利或非牟利机构社会服务机构是由政府兴办的社会服务机构强调社会使命和社会责任社会服务机构的服务对象是弱势群体社会服务机构的主要功能是提供福利服务

计划、控制、人事、效率、管理和服务计划、控制、政策、效率、管理和评估目标、政策、人事、管理、服务和评估目标、政策、人事、管理、效率和服务计划、控制、政策、人事、管理和评估

社会服务方案策划社会工作规划社会工作督导社会服务计划

通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达成共同目标促使社会服务机构发挥最大效率促进各部门的密切配合、分工合作通过各种渠道传播信息、事实、观念、感觉和态度，以达成共同了解的目的

社会工作者社会工作督导者社会服务机构志愿者

社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免（）