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将某IT企业1995~2006年的销售收入、科技支出和设备数量分别代入回归方程,得到企业1995~2006年的专业技术人员的预测人数,与实际人数进行对比,对比结果见表2-1-2和图2-1-3,请说明...
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人力资源职业道德(公共科目)《问答》真题及答案
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某企业2005年末现金余额为10万元2005年不含税销售收入1000万元2006年预计不含税销售收入
某粮食类白酒企业2006年度发生广告费1000万元销售收入8000万元在计算企业应纳税所得额时根据企
不超过销售收入2%的,可据实扣除
不超过销售收入8%的,可据实扣除
不超过销售收入8.5%的,可据实扣除
不得在税前扣除
某服装生产企业2006年实际销售收入18万元2007年度预计销售收入增长率为10%预计 销售利润率为
1.86
2.06
2.16
1.59
某企业2005年末现金余额为10万元2005年不含税销售收入1000万元2006年预计不含税销售收入
某服装生产企业2006年实际销售收入20万元2007年度预计销售收入增长率为10%预计销售 利润率为
1. 86
2.06
2. 16
1.76
将某IT企业1995~2006年的销售收入科技支出和设备数量分别代入回归方程得到企业1995~200
某服装生产企业2006年实际销售收入18万元2007年度预计销售收入增长率为10% 预计销售利润率为
1.86
2.06
2.16
1.76
某服装生产企业2006年实际销售收入20万元2007年度预计销售收入增长率为10% 预计销售利润率为
2.16
1.76
1.86
2.06
2006年末浙江省拥有人才资源数379.5万人比2005年增长18.7%每万人口中拥有人才资源数达8
2.85
2.98
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某企业2006年年初应收账款余额为240000元2006年年末应收账款余额为.560000元2006
0.74
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1.13
1.58
某企业2005年末现金余额为10万元2005年不含税销售收入1000万元2006年预计不含税销售收
某企业2006年度产品销售收入4800万元销售折让200万元销售折扣300万元材料销售收入400万元
12
19.8
15 D.18
将某IT企业1995-2006年的销售收入科技支出和设备数量分别代入回归方程得到企业1995-200
某服装生产企业2006年实际销售收入18万元2007年度预计销售收入增长率为10%预计销售利润率为8
1.86
2.06
2.16
1.76
某服装生产企业2006年实际销售收入20万元2007年度预计销售收入增长率为10%预计销售 利润率为
1.86
2.06
2. 16
1.76
2006年10月10日该公司向其全资子公司乙企业销售B电子设备60台每台销售价格为400万元B电子设
某企业2005年末现金余额为10万元2005年实现销售收入1000万元2006年预计销售收入150
某企业2005年12月31日的资产负债表简表如下 该企业2005年销售收入为6000万元销售净利
某企业2005年末现金余额为10万元2005年实现销售收入1000万元2006年预计销售收入1500
某企业2014年的敏感资产总额和敏感负债总额占销售收入的比分 别为40%和15%2014年实现销售收
85
91
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新建企业的组织在设计时应避免产生
现代组织理论主要是以理论为依据
企业组织结构本身失去了相互协调的机能时要靠来协调
关于德尔菲法说法错误的是
组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式是一种
依托型组织职能机构又称
以工作和任务为中心设计的部门内部结构也就是广义的职能制组织结构模式这种结构模式的最大优点是具有明确性和
组织结构变革中不正确的相应措施是
以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式
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以下关于新型组织结构模式的说法错误的是
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工作量大专业性强分别设置不同的专业部门有利于提高管理工作的质量与效率体现的是原则
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以下不是制定企业人员规划的基本原则的是
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组成了组织结构诊断实施结构变革企业组织结构评价
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人力资源需求预测的内容不包括
以下表述中不属于组织结构变革征兆的内容有
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通过观察历年企业内部人数的变化找出组织过去人事变动的规律由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是
立体组织或多维立体矩阵可称为
模拟分权制属于的部门结构设计的模式
动态的组织设计理论在静态组织设计理论的基础上扩展的内容有
投资与资本运营管理科技管理生产管理财务与融资管理人力资源管理和物流管理等类人员称
从内容上讲狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划人员补充计划和
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