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冯忠良提出了知识掌握的()三阶段理论。
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教育心理学《教育心理学》真题及答案
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著名认知心理学家根据图式理论提出知识学习的三阶段论
伯克威茨
图尔文
诺曼和鲁墨哈特
科斯格儒
我国心理学家冯忠良主张心智技能的形成三阶段说其中包括加里培林的后三个阶段的是
原型定向阶段
原型内化阶段
原型操作阶段
早期阶段
态度形成的三阶段理论的三阶段是顺从内化认同
孔德提出人类观念进步的三阶段论与知识的等级分类法说明社会学的特殊地位及其作用三阶段是
下列不属于冯忠良经过长期的结构定向教学实验而提出的智力技能形成的阶段理论的是
原型定向阶段
活动定向阶段
原型操作阶段
原型内化阶段
在教学形式阶段上赫尔巴特提出了
三阶段论
四阶段论
五阶段论
六阶段论
海德提出了有关态度改变的理论称为
认知失调理论
三阶段论
社会交换论
平衡理论
关于理论流派冯忠良把心智技能的形成分成三个阶段原型定向原型操作原型内化
我国教育心理学提出了心智技能形成三阶段论三个阶段分别是______原型操作原型内化
岗前培训班课程安排分为哪三个阶段
第一阶段为业务知识培训、第二阶段为技能知识培训、第三阶段为实习演练培训
第一阶段为技能知识培训、第二阶段为终端知识培训、第三阶段为实习演练培训
第一阶段为技能知识培训、第二阶段为业务知识培训、第三阶段为投诉处理技巧培训
第一阶段为技能知识培训、第二阶段为业务知识培训、第三阶段为实习演练培训
我国学者冯忠良提出了教学理论
我国教育心理学提出了心智技能形成三阶段论.三个阶段分别是原型操作原型内化
凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指
服从阶段
内隐阶段
同化阶段
内化阶段
卡茨于1960年提出了有关态度形成与改变的
功能理论
三阶段理论
社会判断理论
学习理论
在研究前人成果及结合实践基础上提出心智技能形成的三阶段说的是
潘菽
加里培林
瑟斯顿
冯忠良
在教学的形式阶段上赫尔巴特提出了
三阶段论
四阶段论
五阶段论
六阶段论
弗雷泽提出了著名的关于人类死亡意识的________——________——________三阶段进
在研究前人成果及结合实践基础上提出心智技能形成的三阶段说的心理学家是
潘菽
加里培林
瑟斯顿
冯忠良
不属于冯忠良经过长期的结构定向教学实验而提出的智力技能形成的阶段理论的是
原型定向阶段
活动定向阶段
原型操作阶段
原型内化阶段
巴顿提出的三阶段充填理论勃兰特提出全壁厚理论
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一般说来劳动者能否顺利就业并取得成就在很大程度上取决于本人的
人员素质与能力测评可以测查人的素质状况优点及缺点兴趣和爱好
从企业用人角度来说对管理人员进行职业兴趣方面的测验目的就在于确定不同类型的管理活动与不同人的兴趣倾向之间是否存在的匹配关系从而为科学的管理工作提供基础和保证
素质测评是将被测人员的特征行为与进行比较以确定其素质的构成水平
气质类型的人活泼好动反应灵敏喜欢与外人交往兴趣和情趣容易变换
把著名的人格测量量表如16PFEPQ等转变为并编制出软件根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具
职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得和成功的职业
职业素质测评综合利用多门学科知识对从业者的知识技能等素质进行科学的测量和评估
职业素质测评主要从个体的职业能力因素职业动力因素如职业兴趣等方面进行
职业素质中的人格素质由要素构成
据不完全统计目前全世界职业岗位已达到14000多种仅在我国专业化工种已超过种
气质类型的人安静稳重沉默寡言显得庄重情绪不意外露
韦氏智力量表作为国际通用的一套智力量表可以分为WAIS和两种
企业管理倾向测验主要用于企业管理人员的选拔主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的
国内外比较著名的智力测验有斯坦福—比奈量表韦克斯勒智力量表等
性格品质的人警惕性较高对外界的变动十分敏感不轻易相信别人的宣传而要依靠自己的观察和判断
的缺乏会导致个人职业的失败
可依据教学的与选择教学策略
和霍兰德职业兴趣量表属于综合型职业素质测评工具
从总体看人的职业素质包括等要素
一个人素质的高低是通过自己的努力学习实践获得一定知识并把它变成的结果
宜从事保卫工作和其他具有一定危险性工作如消防员飞行员以及团体领导人应当有的性格品质
行为个体的素质在相互作用下形成和发展的并不是一成不变的
职业素质测评操作的程序包括合理的测评时限控制协调测评活动搜集并记录测评信息四个步骤
不是天生的而是现实社会在人头脑中的反应是贯穿在一个人的态度和整个行为中具有稳定倾向的心理特征
性格品质的人为人温顺合乎常规能迎合别人旨意儿克制自己与人发生争执时常主动退让适合从事教师医生护士宾馆服务员保育员等需要耐心与人打交道的职业
性格品质的人富于想象常以自己的兴趣为行为的出发点容易想入非非而忽视现实生活宜从事文学艺术创作
职业素质测评中的素质概念是指人在先天生理的基础上通过后天环境影响和教育训练所获得的的身心特征及其基本品质结构
一般来说作为职业素质测评活动的具体实施者测评人员必须很熟悉测评的和测评指导语操作细节测试中易发生的突发事件及应对办法
性格品质的人热情开朗随和喜欢和别人一起学习工作易于搞好社会人际关系但当需要一个人常时间工作时会心情急躁效率下降适合从事营销员教师服务员等职业
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