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项目经理的素质主要表现在品格和知识两个方面,具体有( )。

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道德  能力  知识  品质  性格  
基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面  绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训实施上  员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行  基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面  
良好的社会道德  社会与判断能力  高尚的职业道德  性格素质  学习与思维的素质  
良好的社会道德  高尚的职业道德  性格素质  事必躬亲  学习与思维的素质  
良好的社会道德  高尚的职业道德  性格素质  学习与思维的素质  心理素质  
素质与品格  知识与能力  品格与知识  道德与能力  
政治素质  工作经验  业务素质  品德修养  
良好的社会道德  高尚的职业道德  性格素质  社交与谈判能力  学习与思维的素质  
生理素质与心理素质两个方面  身体素质与文化素质两个方面  能力素质与健康素质两个方面  品质素质与道德素质两个方面  

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