企业中存在非正式组织的观点来源于学派-X题卡

正式组织中不存在非正式组织；正式组织中也存在非正式组织；非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织；非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的。

现代管理理论管理过程理论科学管理理论霍桑试验结论

上级委任成员共同授予法定权强制获取

非正式组织对组织目标的达成是有害的非正式组织对组织目标的达成是有益的企业应采取一切措施来取缔非正式组织企业就应正视非正式组织的存在

企业的职工是社会人；满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键；企业中实际存在着一种“非正式组织” ；人的行为都是由一定的动机引起的；企业应采用新型的管理方法。

企业的职工是社会人满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键企业中实际存在着一种“非正式组织” 人的行为都是由一定的动机引起的 E．企业领导应采取新型的管理方法

建构疗法认知疗法行为疗法个人中心疗法

正式组织中不存在非正式组织。正式组织中也存在非正式组织。非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织。非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的。

非正式组织对组织目标的达成是有害的非正式组织对组织目标的达成是有益的企业应采取一切措施来取缔非正式组织企业应该正视非正式组织的存在

非正式组织对组织目标的达成是有害的非正式组织对组织目标的达成是有益的企业应采取一切措施来取缔非正式组织企业应该正视非正式组织的存在

既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系既然有正式组织，就不应该存在非正式组织在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

企业的职工是社会人；满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键；企业中实际存在着一种“非正式组织”；人的行为都是由一定的动机引起的；企业应采用新型的管理方法。

现代管理理论管理过程理论科学管理理论霍桑试验结论

非正式组织对组织目标的达成是有害的非正式组织对组织目标的达成是有益的企业应采取一切措施来取缔非正式组织企业应该正视非正式组织的存在

企业的职工是社会人职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键企业中实际存在着一种“非正式组织” 人的行为都是由一定的动机引起的企业应实行标准化

非正式组织对组织目标的达成是有害的非正式组织对组织目标的达成是有益的企业应采取一切措施来取缔非正式组织企业就应正视非正式组织的存在

企业中存在非正式组织的观点来源于（）学派。