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开展文化交流 了解对方国情 具体沟通对象具体分析 向对方宣传本国文化
共同的目标,相互的协调,信息的交流 共同的目标,合作的意愿,信息的交流 共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
沟通的功能包括获取信息、思想交流与情感分享、满足需求和维持心理平衡、减少冲突和协调群体内行为 沟通指的是人际沟通,个体之间的信息交流以及情感、需要、态度等心理因素的传递与交流 沟通过程由信息源、信息、通道、信息接受者、反馈、障碍与背景等7个因素构成 沟通包括语言沟通和非语言沟通 沟通有多种分类方法
绩效沟通 绩效目标的制定 持续的绩效沟通 绩效评价标准
沟通指的是人际沟通,个体之间的信息交流以及情感、需要、态度等心理因素的传递与交流 沟通包括语言沟通和非语言沟通 沟通过程由信息源、信息、通道、信息接受者、反馈、障碍与背景等7个因素构成 沟通的功能包括获取信息、思想交流与情感分享、满足需求和维持心理平衡、减少冲突和协调群体内行为 沟通有多种分类方法
共同的目标, 相互的协调, 信息的交流 共同的目标, 合作的意愿, 信息的交流 共同的目标, 合作的意愿, 情感的沟通
企业提供的福利必须优于法定福利 企业必须宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 必须通过合适的渠道来传播这些信息 沟通的内容必须具体、完整,不能用有碍交流的复杂专业术语 必须按月定期沟通
确定目标阶段 加强组织内信息沟通和联系阶段 目标管理的具体实施阶段 检查和评价工作绩效阶段
满足需求,维持心理平衡 减少冲突,改善人际关系 协调群体内行为,促进目标实现 信息交流与感情分享
企业要建立起福利基金 企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 员工应该正确得理解企业的福利目标 必须通过合适的渠道来传播这些信息 沟通的内容必须具体、完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语
企业要建立起福利基金 企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 员工应该正确地理解企业的福利目标 必须通过合适的渠道来传播这些信息 沟通的内容必须具体、完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语
必须通过合适的渠道来传播这些信息 企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 沟通的内容必须具体,完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语 员工应该正确的理解企业的福利目标 企业要建立起福利基金
加强组织内信息沟通和联系 健全和维持一个信息交流的系统 获得必要的成员个人的系统 制定目标
绩效目标的制定 持续的绩效沟通 绩效沟通 绩效评价标准
共同的目标, 相互的协调, 信息的交流 共同的目标, 合作的意愿,信息的交流 共同的目标,合作的意愿,情感的沟通