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一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。

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生产费用  工程成本  职工福利  应付账款  
倾向因素  促成因素  强化因素  前置因素  
企业要建立起福利基金  企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标  员工应该正确得理解企业的福利目标  必须通过合适的渠道来传播这些信息  沟通的内容必须具体、完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语  
倾向因素  促成因素  强化因素  抑制因素  
视听媒介  印刷媒介  人际媒介  电子媒介  
倾向因素  促成因素  强化因素  抑制因素  环境因素  
倾向因素  促成因素  强化因素  抑制因素  提示因素  
倾向因素  促成因素  强化因素  抑制因素  强制因素  
必须通过合适的渠道来传播这些信息  企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标  沟通的内容必须具体,完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语  员工应该正确的理解企业的福利目标  企业要建立起福利基金  
合适的传播渠道  具体、完整的沟通内容  福利目标宣传  复杂的专业术语  
激情  亲密  承诺  沟通  
人际沟通是个体与个体之间的信息交流  人际沟通是一种直接的沟通形式  人际沟通一般由七个要素构成  人际沟通的主要影响因素是个人  人际沟通通过影视等媒体中介传递信息  
企业要建立起福利基金  企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标  员工应该正确地理解企业的福利目标  必须通过合适的渠道来传播这些信息  沟通的内容必须具体、完整,不能用那些有碍交流的复杂专业术语  

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