首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

对每个部门经理来讲，为获得晋升和嘉奖机会，往往会不自觉地表现出维护本部门利益，这是横向沟通的什么障碍？（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

管理学《管理学沟通》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

据列子·天瑞记载杞国有人忧天地崩坠身亡所寄废寝食者因为害怕天地崩坠而不吃不睡固然可笑但是每一个正常的

人类的头脑人类的意识人类的生理状况人类的实践活动

假设描述职工信息的属性有职工号姓名性别和出生日期描述部门信息的属性有部门号部门名称和办公地点一

实体 1:N联系 1:1联系属性

按角色的功能可将社会角色分为

自觉角色和不自觉角色先赋角色和成就角色功利型角色和表现型角色规定型角色与开放型角色

角色按照承担者的心理状态可以分为

功利型角色表现型角色自觉角色不自觉角色

每个正常的人从童年时代起往往会自觉或不自觉地进行一些追问和思考思考这样或那样的问题后人们获得某种认识

肯定了哲学源于对实践的追问和对世界的思考看到了哲学源于生活与实践，与思考无关承认了一般人自发形成的世界观就是哲学肯定了哲学是关于世界观和方法论的学说

成人在学习时会自觉或不自觉地调动个人知识和经验将这些知识和经验用来参照使用学习时注重事物的关联性不

列子·天瑞记载杞国有人忧天地崩坠身亡所寄废寝食者因为害怕天地崩坠而不吃不睡固然可笑但是每一个正常的人

①② ①④ ②③ ③④

据列子·天瑞记载杞国有人忧天地崩坠身亡所寄废寝食者因为害怕天地崩坠而不吃不睡固然可笑但是每一个正常的

①② ①④ ②③ ③④

每个正常的人从童年时代起往往会自觉或不自觉地进行一些追问和思考天会塌下来吗地会陷下去吗动物也在思考吗

有合理之处，因为哲学源于对实践的追问和对世界的思考是不科学的，因为哲学源于生活与实践，与思考无关是不科学的，因为一般人自发形成的世界观不是哲学是正确的，因为哲学是关于世界观的学说

道德的发展乃是有阶段的连续发展的过程是的过程

从不自然到自然从不会到会从不自觉到自觉快速获得

员工在得到领导信任和重用时会不自觉地

表现出一种主人翁意识积极主动地处理各种问题创造性地做好工作选项 ABC

人们往往自觉或不自觉地凭借固有的经验和固定的看法去判断评价对象的特征并对该对象的整体加以类推这是作用

第一印象最后印象片面印象刻板印象

列子•天瑞记载杞国有人忧天地崩坠身亡所寄废寝食者因为害怕天地崩坠而不吃不睡固然可笑但是每一个正常的人

①②③ ①②④ ①③④ ②③④

殡葬消费的从众心理是指殡仪服务对象在办理丧事时地模仿别人去办理丧事的行为

自觉无意不自觉自觉不自觉

某企业部门经理掌握的有关数据是投资回报率ROI的目标预期为15%该部门利润为450000元已动用资本

列子•天瑞记载杞国有人忧天地崩坠身亡所寄废寝食者因为害怕天地崩坠而不吃不睡固然可笑但是每一个正常的人

①② ①④ ②③ ③④

某企业部门经理掌握的有关数据是投资回报率ROI的目标预期为15%该部门利润为450000元已动用资本

每个人在受到有效刺激的一刹那往往会______地表现出瞬间的不被思维控制的真实反应这就是微反应填入划

身不由己不由自主鬼使神差情不自禁

如客人投诉旅馆的外购物品质量问题部门经理在处理投诉时应使客人感觉我们尽力在帮助他让客人不自觉地将投诉

为了减缓心理冲突和挫折儿童会自觉或不自觉地借助某些机制解脱困扰以恢复情绪平衡这种机制或策略称为

热门试题

更多

热门题库

更多

统计力学管理学人力资源管理财务管理学车间管理物流管理信息管理学质量管理学行政管理学公共管理学销售管理商业银行经营管理学创业管理学餐饮管理办公室管理农业经营管理