人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法：情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。

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建设性冲突,破坏性冲突人际冲突,群体冲突,组织间冲突目标冲突,认知冲突,感情冲突,程序冲突目标冲突,方法冲突,途径冲突感情冲突,目标冲突,人际冲突

某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

建设性冲突矛盾性冲情绪性冲突实质性冲突破坏性冲突

某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客表现得很激动一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

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目标冲突,认知冲突,感情冲突,程序冲突建设性冲突,破坏性冲突个人冲突,人际冲突,群体冲突人际冲突,群体冲突,组织间冲突积极性冲突,消极性冲突

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人际冲突任务冲突情绪冲突关系冲突