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简述薪酬控制的途径。

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是指企业通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程

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简述薪酬的含义和形式制定薪酬战略的意义以及薪酬战略与薪酬制度的关系

下列各项中不属于控制薪酬成本的途径

控制雇员人数控制薪酬支出控制奖金加强绩效管理

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控制薪酬成本的途径是

控制雇员人数控制薪酬支出控制薪酬技术水平以上都是

简述薪酬战略与薪酬制度的关系

是获得薪酬行情最直接最有效的途径

薪酬调查薪酬水平薪酬结构薪酬定位

薪酬控制的主要途径有哪些

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简述微生物控制途径

薪酬成本控制的主要途径包括

控制雇佣量控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面控制奖金控制福利支出控制工作时间

简述薪酬控制的原则

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