当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

当行波管高功放开始老化时,表现出的故障现象为().

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

不关闭  打不开  开一半又关闭  全打开后关闭  
低剂量时不表现刺激性,在高剂量下表现出强烈的刺激作用  低剂量表现适当的刺激性,在高剂量下表现出强烈的刺激作用  低剂量时表现出适当刺激性,在高剂量下表现为抑制作用  低剂量时表现为抑制作用,在高剂量下白哦先为刺激作用  
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心的投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度  规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情  继续承诺高的员工会积极地投入工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作  组织承诺水平的高低与上司,同事对员工的评价以及员工自己对于工作,报酬,晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司,同事对其评价也越好  
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度  规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面表现非常突出,但不会表现出太多的热情  继续承诺高的员工会积极地投入工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作  组织承诺高的员工通常有着比较高的工作绩效,保持好的出勤记录,更愿意坚持组织政策,有着较低的离职倾向  
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度  规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情  继续承诺高的员工会积极地投入工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作  组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司、同事对其评价也越好  
100-2500W  500-5000W  5-50W  1-6W  
100~200  300~400  500~600  1000~1200  
速调管放大器  行波管放大器  固态放大器  
干冰升华   氢氧化钠固体溶于水  镁和稀盐酸反应   天然气燃烧  

热门试题

更多