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（）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

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工作情境中可以把理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征包括知识技能能

人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件这些要点包括①技能知识和能力②

①②③ ②③④ ①③④ ①②④

为了完成某项特定工作所必须具备的知识技能能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范

______________是企业根据员工所从事的工作或所具备的技能能力而向员工支付的相对稳定的报酬

下面关于能力表述正确的是

能力通常分为一般能力和特殊能力能力是顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征特殊能力和一般能力是相互独立的节奏感和曲调感对于从事音乐活动是必不可少的观察的精确性、记忆的精确性、思维的敏捷性是完成活动必不可少的

用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

能力测试兴趣测试人格测试道德测试

业务素质是指企业培训师从事培训工作必须具备的

墓本素质道德素质能力素质潜在索质

下面对能力解说正确的选项有

能力是顺利完成某项活动有关的心理特征通常指个体从事一定社会实践活动的本领包括到目前为止个人所具有的知识和技能也指人的可造就性和潜在能力能力又分为一般能力和特殊能力

______用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

人格测试能力测试兴趣测试道德测试

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试其测试的内容一般有

普通能力倾向测试特殊职业能力测试管理能力发展测试心理运动机能测试销售能力测试

用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试

人格测试能力测试兴趣测试情境模拟测试法

用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

人格测试 )能力测试兴趣测试道德测试

工作情境中可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征包括等

知识技能能力性格

业务素质是指企业培训师从事培训工作必须具备的

基本素质道德素质能力素质潜在索质

岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分下列各项中不属于专业内容的是

关于企业产品的知识从事某项业务所需要的知识从事某项工作应具备的特殊技能某项管理工作的程序、方法、标准

人员规是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件这些要点包括①技能知识和能力②

①②③ ②③④ ①③④ ①②④

从事任何活动都必须具备的最基本的心理条件顺利有效地完成某种活动所必须具备的心理条件认识事物并运用知识解决实际问题的能力以思维力为其支柱和核心的

人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件这些要点包括①技能知识和能力②

①②③ ②③④ ①③④ ①②④

用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

人格测试能力测试兴趣测试道德测试

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