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一般都会选择在临时性的工作岗位上实施 一般不会选择在替代性的工作岗位上实施 一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施 一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析 工作岗位分析是一个系统研究的过程 工作岗位分析包括三个方面的内容 岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同 我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
固定性的工作岗位上 临时性的工作岗位上 辅助性的工作岗位上 替代性的工作岗位上
它必须是大量的重复性活动 一个岗位的工作要项不超过4~8个 它可能是对组织有重大影响的活动 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
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