团体咨询过程中团体成员的投入程度要自愿-X题卡

自愿报名参加愿意并有能力与他人交往能坚持参加团体活动的全过程签订协议书

事事都要亲自过问适度的自我暴露冷静观察，细心体会多听团体成员的看法

团体成员自愿参加团体成员彼此信任团体指导者经验丰富团体缺乏安全保障

团体心理咨询进行过程中所做的评估团体心理咨询结束时进行的评估团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

营造成员彼此接纳的团体气氛激发成员大胆表达自己的意见根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导创造快乐的团体氛围

结束过渡工作起始

促使成员投入团体增加团体的趣味性和吸引力活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体有助于团体领导者有效地介入与工作

结构式团体封闭式团体自愿性团体目标式团体

团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导

带头示范自己的感受责备成员不投入团体将重点放在他人而少谈自己直接而温婉地面质成员

团体成员是否有所收获、是否相处融洽团体成员是否积极投入、是否相处融洽团体成员是否乐意参与、是否积极投入团体成员是否积极投入、是否有所收获

提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性协助团体成员发掘自身内在的潜能

团体内部的调解人团体成员的知心朋友团体发展的控制者团体的代理人

结束过渡工作起始

团体心理咨询进行过程中所做的评估团体心理咨询结束时进行的评估团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

成长团体，工作量要求不大教育团体，一般要聚会多次支持团体，成员有各自特征咨询团体，成员们彼此帮助

使成员互相帮助增加团体的趣味性和吸引力活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体有助于团体领导者有效的介入与工作

在团体情境中，个人问题往往暴露过深，伤害较大在团体情境中，个体差异难以照顾周全在团体情境中，有的成员可能会受到伤害在团体咨询过程中获得的关于某个人的隐私事后可能无意中泄露

使成员互相帮助增加团体的趣味性和吸引力活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体有助于团体领导者有效地介入与工作

营造成员彼此接纳的团体气氛激发成员大胆地表达自己的意见根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导创造快乐的团体氛围

团体咨询过程中团体成员的投入程度要自愿。