团体心理咨询中，领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括（）。

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包含此试题的试卷

事事都要亲自过问适度的自我暴露冷静观察，细心体会多听团体成员的看法

事无巨细，包办代替协助团体成员解决问题权威自居，说教过多过度自我开放、角色混淆

了解领导者受团体成员喜欢的程度检验咨询目标达成的状况了解和改进领导者的技能和水平有效监控咨询方案的执行状况

团体心理咨询进行过程中所做的评估团体心理咨询结束时进行的评估团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

营造成员彼此接纳的团体气氛激发成员大胆表达自己的意见根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导创造快乐的团体氛围

促使成员投入团体增加团体的趣味性和吸引力活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体有助于团体领导者有效地介入与工作

具有良好信度和效度的量表考虑到团体成员文化背景的因素符合团体咨询的目标团体领导者熟悉的、方便可以得到的

尊重和信任领导者焦虑程度和自我防卫较低想冒险说出自己心中的话出现各种不同形态的抗拒心理

个人深层次问题不易暴露对团体领导者要求高个体差异难以照顾周全省时、省力、效率高

团体内部的调解人团体成员的知心朋友团体发展的控制者团体的代理人

是心理咨询师的高级课程团体咨询领导者必须要有个别心理咨询的经验团体咨询领导者要有团体咨询的特殊技能鉴定证书心理辅导教师完全可以胜任团体咨询领导者

团体领导者带头示范自己的感受将重点放在他人而少谈自己责备成员不投入团体直接而温婉地面质成员

团体性质和团体名称团体目标和领导者团体对象、规模和活动场所团体评估方法

使成员互相帮助增加团体的趣味性和吸引力活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体有助于团体领导者有效的介入与工作

个人的深层次问题不易暴露对团体领导者要求高个体差异难以照顾周全省时、省力、效率高

团体咨询的人数团体咨询的领导者团体咨询的目标团体咨询的评估方法

恰当的团体咨询方案团体成员的构成团体咨询场所的设置团体人际关系的建立

使成员互相帮助增加团体的趣味性和吸引力活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体有助于团体领导者有效地介入与工作

营造成员彼此接纳的团体气氛激发成员大胆地表达自己的意见根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导创造快乐的团体氛围