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用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监 护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的, 责令限期改正, 给予警 告,可以并处 ( ) 的罚款。
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安全知识《2021年全国企业安全生产知识竞赛复习题》真题及答案
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用人单位应当为劳动者建立档案并按照规定的期限 妥善保存
员工健康检查
职业健康监护
定期健康检查
职业健康体检
用人单位未按照规定组织职业健康检查建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的责令限期改正给
用人单位职业病危害防治八条规定规定:用人单位必须组织劳 动者职业健康检查并建立监护档案严禁不体检不建
根据职业病防治法第三十七法条用人单位应当为劳动者建立档案并按照规定的期限妥善保存
员工健康检查
职业健康监护
定期健康检查
职业健康体检
依据职业病防治法的规定用人单位应当为劳动者建立档案并按照 规定的期限妥善保存
员工健康检查;
职业健康监护;
定期健康检查;
职业健康体检
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有
职业健康检查费用由用人单位承担
职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应安排其进行职业健康检查
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案, 并按照规定的期限妥善保存
用人单位应当为劳动者建立职业健康档案并按照规定 的期限妥善保存职业监护档案应当包括劳动者的职业史职业
个人信息
家庭信息
职业病诊疗
健康状况
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案并按照规定 的期限妥善保存职业健康监护档案应当包括劳动者的职
个人健康
家庭健康
个人档案
家人档案
职业病防治法规定用人单位应当对劳动者进行职业健康检查并为劳动者建立
职业健康监护档案
职业健康体检
职业保险
人事档案
根据工作场所职业卫生监督管理规定用人单位应当按照规定的期限妥善保存为 劳动者建立的
员工健康检查档案
职业健康监护档案
定期健康检查档案
随机检查档案
用人单位应当为劳动者建立档案并按照规定的期限妥善保存
职业健康检查
职业健康监护
定期健康检查
职业病防治法规定用人单位应当对劳动者进行并为劳动者建立职业健康监护档案
职业保险
职业健康监护
职业健康检查
职业健康管理
对从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位应按照规定组织岗前岗中和离岗时的职业健康检查职业健康 检查费
用人单位未按照规定组织职业健康检查建立职业健康监 护档案或者未将检查结果告知劳动者的均属违法行为由安
公示
书面
口头
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案并按照规定的期限妥善保存 职业健康监护档案应当包括和职业病诊
劳动者的职业史;
职业病危害接触史;
职业健康检查结果;
用人单位未按照规定组织职业健康检查建立健康监护档案或者未将检查结 果书面告知劳动者的安监部门责令其改
三万元以上五万元以下
五万元以上十万元以下
八万元以上十万元以下
十万元以上
用人单位应当为劳动者建立档案并按照规定的期限妥善 保存
员工健康检查
职业健康监护
定期健康检查
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案并按照规定的期 限妥善保存职业健康监护档案应当包括劳动者的职
个人健康
家庭健康
个人档案
依据职业病防治法第三十七条用人单位应当为劳动者建立档案并按照规定的期限妥善保存
定期健康检查
职业健康监护
员工健康检查
职业健康体检
用人单位应当为劳动者建立档案并按照规定的期限妥善保存
职业健康检查
职业健康监护
定期健康检查
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职业卫生监督执法人员应当依法经过
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治 法律法规国家职业卫生标准和卫生要求依据对职业病 防治工作进行监督检查
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者应当给 予适当
职业病诊断鉴定过程中用人单位不提供工作场所职业 病危害因素检测结果等资料的诊断鉴定机构应当结合劳动者的临 床表现辅助检查结果和劳动者的职业史职业病危害接触史并参 考劳动者的自述部门提供的日常监督检查信息等作出职业 病诊断鉴定结论
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职 业病危害事故发生时安全生产监督管理部门采取下列临时控 制措施 一责令暂停导致职业病危害事故的作业 二封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发 生的材料和设备 三组织控制职业病危害事故现场 在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后安全生产监督 管理部门应当及时解除控制措施
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断在疑 似职业病病人诊断或者医学观察期间解除或者终止与其订立 的劳动合同
用人单位将产生职业病危害的作业给没有职业病防护 条件的单位和个人或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生 职业病危害的作业的均属违法行为由安全生产监督管理部门责令 限期治理并处五万元以上三十万元以下的罚款情节严重的责令 停止产生职业病危害的作业或者提请有关人民政府按照国务院规定 的权限责令关闭
职业病病人除依法享有工伤保险外依照有关民事法律 尚有获得赔偿的权利的有权向提出赔偿要求
用人单位对仲裁裁决不服的可以在职业病诊断鉴定程 序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼诉讼期间劳动者 的治疗费用按照职业病待遇支付
劳动者可以在用人单位所在地本人户籍所在地或者经常 居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断
建设单位建设项目的职业病防护设施未按照规定与同 时投入生产和使用的均属违法行为由安全生产监督管理部门给予 警告责令限期改正逾期不改正的处十万元以上五十万元以下的 罚款情节严重的责令停止产生职业病危害的作业或者提请有关 人民政府按照国务院规定的权限责令停建关闭
医疗卫生机构承担职业病诊断应当经省自治区直辖 市人民政府行政部门批准省自治区直辖市人民政府卫生 行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生 机构的名单
职业卫生监督执法人员依法执行职务时被检查单位 接受检查并予以支持配合不得拒绝和阻碍
用人单位订立或者变更劳动合同时未告知劳动者职业病 危害的均属违法行为由安全生产监督管理部门责令限期改 正给予警告可以并处五万元以上十万元以下的罚款
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政 部门根据当事人的申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的 可以向省自治区直辖市人民政府部门申请再鉴定
用人单位按照职业病防治要求用于预防和治理职业病危 害工作场所卫生检测健康监护和职业卫生培训等费用按照国家 有关规定在中据实列支
用人单位对职业病防护设备应急救援设施和个人使用的 职业病防护用品未按照规定进行维护检修检测或者不能保持正 常运行使用状态的均属违法行为由安全生产监督管理部门给予 警告责令限期改正逾期不改正的处的罚款情节严重的 责令停止产生职业病危害的作业或者提请有关人民政府按照国务院 规定的权限责令关闭
用人单位隐瞒本单位职业卫生的均属违法行为由 安全生产监督管理部门责令限期治理并处五万元以上三十万元以下 的罚款情节严重的责令停止产生职业病危害的作业或者提请有 关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭
用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时未立 即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时的均属违法 行为由安全生产监督管理部门给予警告责令限期改正逾期不改 正的处五万元以上二十万元以下的罚款情节严重的责令停止产 生职业病危害的作业或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限 责令关闭
没有证据职业病危害因素与病人临床表现之间的必然 联系的应当诊断为职业病
用人单位拒绝职业卫生监督管理部门的均属违法行 为由安全生产监督管理部门给予警告责令限期改正逾期不改正 的处五万元以上二十万元以下的罚款情节严重的责令停止产生 职业病危害的作业或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责 令关闭
职业病诊断鉴定过程中在确认劳动者职业史职业病 危害接触史时当事人对劳动关系工种工作岗位或者在岗时间有 争议的可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁接到申请 的劳动人事争议仲裁委员会应当受理并在内作出裁决
职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布 的职业病诊断标准和职业病诊断鉴定办法进行职业病诊断鉴定向 当事人出具职业病诊断鉴定书职业病诊断鉴定费用由承担
用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职 业史和职业病危害接触史工作场所职业病危害因素检测结果等资 料部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料劳动者和 有关机构也应当提供与职业病诊断鉴定有关的资料
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备材料未按 照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的由 部门责令限期改正给予警告并处五万元以上二十万元以下的罚款
县级以上地方人民政府部门负责本行政区域内的职业 病统计报告的管理工作并按照规定上报
用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生或者 未对劳动者个人职业病防护采取指导督促措施的均属违法行为 由安全生产监督管理部门给予警告责令限期改正逾期不改正的 处十万元以下的罚款
建设单位未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控 制效果评价未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格擅自 投入使用的均属违法行为由部门给予警告责令限期改正 逾期不改正的处十万元以上五十万元以下的罚款情节严重的责 令停止产生职业病危害的作业或者提请有关人民政府按照国务院规 定的权限责令停建关闭
用人单位未依照本法规定在劳动者时提供职业健康监护 档案复印件的均属违法行为由安全生产监督管理部门责令限期改 正给予警告可以并处五万元以上十万元以下的罚款
用人单位在发生分立合并解散破产等情形时应当 对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查并按照国家有 关规定职业病病人
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