用人单位隐瞒本单位职业卫生（）的，均属违法行为。由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院...

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用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生或者未对劳动者个人职业病防护采取指导督促措施的均属违法行为

教育培训宣传

未按照规定及时如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的均属违法行为由安全生产监督管理部

施工单位建设单位用人单位

职业病防治法规定关于安全监督管理部门的职责下列说法中不正确的是

负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为负责作业场所职业卫生的监督检查，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准，并监督实施

集体合同是指协议

用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的口头用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面用人单位与劳动者一方根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面

职业病防治违法行为应负的法律责任不包括的法律责任

建设单位用人单位职业病人职业卫生技术服务机构

用人单位将产生职业病危害的作业给没有职业病防护条件的单位和个人或者没有职业病防护条件的单位和个人接

转移安排委托

用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防

国家监督管理部门行业

用人单位订立或者变更劳动合同时未告知劳动者职业病危害的均属违法行为由安全生产监督管理部门责令限期改

有损健康会造成后果真实情况

用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施的均属违法行为由安

十万二十万三十万

用人单位的应当接受职业卫生培训遵守职业病防治法律法规依法组织本单位的职业病防治工作

职业卫生专业人员负责人安全技术人员

集体合同是指协议

用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的口头用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面用人单位与劳动者一方根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面

用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训遵守职业病防治法律法规依法组织本单位的职业病防治工作

用人单位未按照规定组织职业健康检查建立职业健康监护档案或者未将检查结果告知劳动者的均属违法行为由安

公示书面口头

某用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的根据中华人民共和国职业病防治法由卫生行政部门责令限期治理并处五

不是职业病防治法中规定的工会组织的职责

督促用人单位开展职业健康教育与培训与用人单位就有关问题进行协调要求用人单位纠正违法行为对用人单位职业病防治工作提出意见和建议对用人单位的违法行为进行处罚

用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作培训人员包括用人单位的主要负责人职业卫生管理人员和劳动者用人

职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家安全生产监督管理总局规定的其他内容

用人单位未依照本法规定在劳动者时提供职业健康监护档案复印件的均属违法行为由安全生产监督管理部门责令

离开用人单位身患职业病疑似职业病检查