企业的绩效管理会涉及( )。

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计算与员工绩效相关的薪酬数据对员工绩效考核的分数进行统计研究绩效管理的重大政策和事项领导和推动企业的绩效管理工作处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

计算与员工绩效相关的薪酬数据对员工绩效考核的分数进行统计研究绩效管理的重大政策和事项领导和推动企业的绩效管理工作处理涉及绩效但现行政策未作规定的重大事项

绩效考核是一个完整的管理过程成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

领导和推动企业的绩效管理设计方案与实施控制处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项修改和调整现行绩效管理方案

领导和推动企业的绩效管理工作解释现行绩效管理方案的具体规定负责对KPI考核执行情况进行监督和检查负责汇总计算绩效分值并形成绩效考核报告随时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

领导和推动企业的绩效管理丁作研究绩效管理重大政策和事项设计方案与实施控制临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项解释现行绩效管理方案的具体规定

领导和推动企业的绩效管理研究绩效管理重大政策和事项设计方案与实施控制解释现行绩效管理方案的规定临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

领导和推动企业的绩效管理设计方案与实施控制临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项修改和调整现行绩效管理方案的规定

制定战略管理目标战略管理会计信息系统战略成本管理战略投资决策战略绩效评价

平衡计分卡经济增加值法本量利分析关键绩效指标法

绩效考核是绩效管理的重要组成部分有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

领导和推动企业的绩效工作研究绩效管理重大政策和事项设计方案与实施控制解释现行绩效管理方案的具体规定临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

被考评者企业外部人员考评者被考评者的同事被考评者的下级

领导和推动企业的绩效管理工作解释现行的绩效管理方案的具体规定负责对KPl考核执行情况进行监督和检查负责汇总许算绩效分值并形成绩效考核报告随时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事例

财务管理会计核算管理会计决策支持

成本管理预算管理绩效管理管理会计报告

绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理与绩效考核是等价的绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理会推动绩效考核的开展