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周转库存
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采购与库存管理《采购与库存管理》真题及答案
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按照库存的作用不同可以将库存分为
周转库存
安全库存
调节库存
在途库存
大量库存
缩短生产----配送周期这种策略主要用来降低哪种库存
周转库存
调节库存
在途库存
安全库存
按照库存目的库存可分为
周转库存
安全库存
季节性库存
促销库存
可以起到防止缺货提高服务水平的库存称为
安全库存
周转库存
运输库存
预期库存
按照库存在企业中的用途不同企业持有的库存可以分为周转库存安全库存和季节性储备
企业生产销售系统库存量由三部分构成周转库存和保险库存
企业购入供转售商品的库存称为
商品库存
制造业库存
周转库存
安全库存
预测与控制库存产生的原因是采取的措施
安全库存
周转库存
在途库存
相关需求库存
按库存的作用库存可分为
周转库存
安全库存
调节库存
在途库存
系统库存量主要由组成
库存资金
在途存货
周转库存
保险库存
制造库存按库存的目的可分为
周转库存
安全库存
流通库存
战略库存
周转库存由两部分组成即经常库存和
安全库存
在途库存
季节库存
临时库存
周转库存量是根据最大需要而定的最大库存量
降低库存的措施包括
降低周转库存
降低在途库存
降低调节库存
降低安全库存
降低生产库存
降低周转库存的基本策略和措施
按照库存的目的分类企业持有的库存可分为
周转库存、保险库存
周转库存、保险库存、战略库存
产成品库存、战略库存、保险库存
周转库存、战略库存、产成品库存
按照库存的作用可以库存分为
经济库存
安全库存
周转库存
调节库存
在途库存
降低库存策略中减少批量Q的策略适用于
安全库存
调节库存
周转库存
在途库存
库存按其在作用分
原材料库存
在制品库存
周转库存
安全库存
调节库存
在需要的时候供应与生产是降低的策略
安全库存
周转库存
在途库存
相关需求库存
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人们在人生的不同阶段会有不同的目标生活环境会影响到这些目标
某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论这种激励理论中的因素能够造成员工的不满
下面方式对提高人们倾听的效果没有明显作用
乔经理是向天公司的销售总监她对工作认真负责对下属要求严格做事雷厉风行而且一丝不苟在工作之余她则尽情地享受生活作为她的下属都很欣赏她的工作方式并将她作为榜样工作生活都得到了很好的发展从中我们可以发现乔经理拥有的领导者品质
在与他人进行沟通之前有五个要素是必须要考虑的我们把它们简称为沟通五要素下列内容不属于沟通五要素的是
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专注地倾听别人的讲话是对别人的一种尊重
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下面关于头脑风暴法的说法不正确的是
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三环领导力模型中的三环领导力不包括
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小__小李是同一家公司的员工他们俩为了掌握更多的知识彼此交换了自己的工作并且他们都能够承担对方的工作小__小李的这种学习方式成为
下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是
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下列关于授权的说法错误的是
小张最近被公司委派一对一训练新进员工小吴以帮助小吴尽快适应工作环境并上手这种一对一的训练学习方法它的优点是
当身边出现挑战或不确定因素时如果一个人不准备做出选择那么他就没有必要仔细考虑这些选择
林总对于员工学习的反馈经常会提出赞扬提出赞扬不需要注意的是
某客户服务中心针对监督标准列出了以下几个绩效指标其中属于定量绩效指标的是
沟通过程中不可避免地存在不同的障碍其中在沟通的过程中容易产生沟通障碍的三个环节不包括
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
演讲就是向人们灌输信息的过程
一个优秀的团队具有目标明确技能与经验广泛合理利用冲突程序透明和等特征①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查
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