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在岗职工 再就业的离退休人员 乡镇企业从业人员 私营企业从业人员 借用的外单位人员
引导青年人的职业选择; 坚持正确的企业理想,提高企业和从业人员的社会责任感; 引导企业和从业人员集中智慧和力量,促进企业健康发展; 引导从业人员的职业行为符合企业发展的具体要求,确保从业人员的岗位活动不出偏差。
保安人员 房屋及设备维护管理人员 经营管理人员 专门从事业务管理的人员
要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利 要求煤矿企业为从业人员上岗前, 在岗期间的职业健康体检的权利, 不包括离岗时 要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利 要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利
仅指期货从业人员 既包括会员单位,也包括期货从业人员 仅指会员单位 既不包括会员单位,也不包括期货从业人员
从业人员120人矿山单位 从业人员130人的机械制造单位 从业人员140人的道路运输单位 从业人员110人的道路运输单位 从业人员90人的餐饮企业
从业人员200人以下 从业人员300人以下 销售额3000万元以下 资产总额4000万元以下
信托公司工作人员 基金管理公司工作人员 企业集团财务公司工作人员 村镇银行工作人员
从业人员100人的矿山企业 从业人员100人的机械制造企业 从业人员100人的纺织企业 从业人员100人的危险物品生产,经营,储存企业 从业人员100人的建筑施工企业
要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利 要求煤矿企业为从业人员上岗前,在岗期间的职业健康体检的权利,不包括离岗时 要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利 要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利
建筑企业从业人员 建筑企业其他从业人员 建筑企业职工 在岗职工 其他不在岗职工
信托公司工作人员 基金管理公司工作人员 企业集团财务公司工作人员 村镇银行工作人员
从业人员的实际操作能力 从业人员的生理条件 从业人员的业务处理能力 从业人员的技术技能以及与职业有关的理论知识
从业人员的资格管理 后续职业培训 从业人员的职业规划 从业人员诚信信息管理
从业人员100人的矿山企业 从业人员150人的机械制造企业 从业人员50人的纺织企业 从业人员50人的危险物品生产、经营、储存企业 从业人员100人的建筑施工企业
保安人员 房屋及设备维护管理人员 经营管理人员 离开本单位仍保留劳动关系的职工
从业人员200人的矿山企业 从业人员200人的机械制造企业 从业人员200人的纺织企业 从业人员200人的建筑施工企业 从业人员200人的危险物品生产、经营、储存企业
村镇银行工作人员 基金管理公司工作人员 企业集团财务公司工作人员 信托公司工作人员