职业锚-X题卡

技术型职业锚管理型职业锚独立型职业锚艺术型职业锚

职业锚是自身才干、动机和价值观的体现职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

技术或功能型职业锚管理能力型职业锚保守型职业锚创造型职业锚安全／稳定型职业锚

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体实力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以依据各种测试进行预料职业生涯锚并不是完全固定不变的

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的在组织的职业生涯锚管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用

技术/职能型“职业锚” 管理能力型“职业锚” 安全/稳定型“职业锚” 创造型“职业锚” 自主、独立型“职业锚”

分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会帮助和指导员工寻觅职业锚指导员工确认职业锚和职业发展通道积极地进行职业锚的开发

技术或功能型职业锚管理型职业锚创造型职业锚自主与独立型职业锚

技术或功能型职业锚创造型职业锚管理型职业锚自主与独立型职业锚

职业锚与能力、动机、价值观互动职业锚在实践中选择、认识、强化职业锚有助于职业定位职业锚是不可能变化的

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用的整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

职业锚在实践中选择、认识、强化职业锚的能力、动机、价值观互动职业锚是不可能变化的职业锚有助于只职业定位

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚不能根据各种测试进行预测职业生涯锚是完全固定不变的

职业锚与能力、动机、价值观互动职业锚在实趺中选择、认识、强化职业锚有助于职业定位职业锚是不可能変化的

技术/职能能力型职业锚管理能力型职业锚安全/稳定型职业锚创造型职业锚

技术型职业锚管理型职业锚独立型职业锚创造型职业锚艺术型职业锚

职业锚