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表面效度是指( )。
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一级人力资源管理师总题库《理论知识》真题及答案
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在实施人格测验时测验的内容需要
低表面效度
中表面效度
高表面效度
不考虑表面效度
哪个指标是主观指标
表面效度,结构效度
结构效度,准则效度
内容效度,准则效度
内容效度,表面效度
表面效度,准则效度
社会医学研究工具问卷或量表的效度评价不包括
表面效度
质量效度
结构效度
内容效度
可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是
表面效度
内容效度
结构效度
效标关联效度
效标效度
测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵是指
表面效度
内容效度
预测效度
同时效度
在社会研究中最容易评估也是最基本的效度类型是
效标效度
内容效度
表面效度
预测效度
下列与其他效度不.同类的是
表面效度
结构效度
效标关联效度
内容效度
下列中不是真正效度的是
内容效度
构想效度
表面效度
效标效度
社会研究中常用的效度有
表面效度
内容效度
效标效度
预测效度
同时效度
重点是了解工具的内在属性的是
信度
表面效度
内容效度
结构效度
知识效度
标准关联效度的分类
同时效度
表面效度
预测效度
内容效度
关于三种效度类型下列说法正确的是
表面效度是最难评估的效度类型
表面效度的随意性比内容效度小
表面效度和内容效度都是通过主观判断来测定
测定效标效度时,所选择的效标是非常客观的
以下哪项不能用来评价问卷的效度
重复测量
表面效度
内容效度
结构效度
准则效度
最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是
内容效度
预测效度
表面效度
效标效度
职业测验最重要的两种效度是
内容效度和构想效度
构想效度和预测效度
预测效度和内容效度
内容效度和表面效度
对最高行为测验来说通常要求高_________
表面效度
内容效度
构想效度
效标关联效度
效度包括表面效度和结构效度它们分别从不同的方面反映测量的准确程度
效度的种类
表面效度
内容效度
标准关联效度
结构效度
对测验构想效度进行分析的指标不包括
区分效度
表面效度
效标效度
预测效度
社会研究中常用的效度类型有
再测效度
复本效度
表面效度
内容效度
效标效度
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