根据卢桑斯的理论成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间-X题卡

传统管理沟通人力资源管理网络联系调解冲突

一般管理者将主要精力集中在网络联系上；维护网络关系对管理者的成功贡献最大；从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小；成功管理者与有效管理者的管理风格相似。•

所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能随着管理者地位的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作高层管理者很少从事领导工作，所以不必具备人际技能不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的

不正确，因为模型认为基层管理者用于控制工作的时间要比高层经理多正确，因为模型认为高层管理者在战略计划与控制方面所花的时间更多不正确，因为模型认为中层管理者在领导上所花的时间要比高层管理者多正确，因为模型认为基层管理者花在计划与控制上的时间比花在领导上的多

朱兰戴明伍德沃德卢桑斯

卢桑斯德鲁克梅约西蒙

维护网络关系沟通从事人力资源管理活动传统管理

成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

与外部互动制定决策控制计划

人格魅力信息沟通社交联络实干业绩

德鲁克卢桑斯和伍德沃德巴纳德西蒙

一般管理者将主要精力集中在网络联系上维护网络关系对管理者的成功贡献最大从事人力资源管理活动对有效管理者相对共享较小成功管理者与有效管理者的管理风格相似

传统管理人力资源管理社交网络沟通招聘和解雇

传统管理人力资源管理网络管理沟通

家务劳动上花费的时间市场工作上花费的时间闲暇上花费的时间家庭旅游上花费的时间

一般的管理者有效的管理者获得高薪的管理者成功的管理者传统管理者

巴纳德西蒙卡斯特卢桑斯

根据卢桑斯的理论，成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间（）