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领导和权力的区别主要有()
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组织行为学《组织行为学》真题及答案
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企业领导者的管理力的内容主要有和预算组织和控制等
组织是为了实现某一特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统主要有三层含义
组织必须有领导
组织必须有资金
组织必须有目标
组织必须有分工与协作
组织要有不同层次的权力与责任制度
按照领导权变模型理论影响领导效果好坏的因素主要有
领导者与被领导者的关系
领导者个性
领导者身体素质
工作任务结构
职位的权力
行政领导权力的来源主要有
奖惩权力
归属权
专业知识权
决策权力
合法权力
行政领导权力的来源主要有哪几种
行政领导权力需要遵循的原则主要有哪些
从实体角度看组织是为了实现某一特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统主
组织必须具有目标
组织必须有资金
组织必须有领导
组织必须有分工与协作
组织要有不同层次的权力与责任制度
国家权力机关对行政机关的监督主要有三种____________________和__________
从实体角度看组织是为了实现某一特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统主
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组织必须有资金
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实行权力分散的途径主要有两个即授权和______.
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性质不同
偿还期限不同
享受的权力不同
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公共权力主要有两种表现形式
强制性权力和非强制权力
一般权力和特殊权力
公众权力和政府权力
财权和事权
社会服务机构领导的特征主要有
领导要善于使用权力去指导下属
领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
领导较注重使用影响他人的能力和技巧
领导较多运用指导、诱导方式影响下属
领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
行政领导的职权主要有
法定权力
奖惩权力
专家权力
归属权力
审讯权力
勒温的领导风格型理论主要有三种领导风格即__型领导风格民主型领导风格和
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下列不属于群体规范作用的是
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是给予员工部分企业的股权允许他们分享改进的利润绩效
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按产生的根源分类需要可分为
对于决策者来说要使决策达到最优必须
是给予员工部分企业的股权允许他们分享改进的利润绩效
下列哪些是个性的基本性质
提出规范分析法来改进群体工作效率的学者是
世界上最早的智力理论是
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