当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。 根据...

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

经营战略规划和人力资源规划分析  工作分析  绩效关键所在回顾分析  人力资源培训开发调查  
明确内容  确定人力资源培训开发的时间  确定长度  确定人力资源培训开发的地点  
与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求  该公司整体的人力资源培训开发需求  该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求  该公司内员工个体的人力资源培训开发需求  
经营战略规划和人力资源规划分析  工作分析  绩效回顾分析  人力资源培训开发调查  
与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求  该公司整体的人力资源培训开发需求  该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求  该公司内员工个体的人力资源培训开发需求  
明确内容  确定人力资源培训开发的时间  确定长度  确定人力资源培训开发的地点  
明确内容  确定人力资源培训开发的时间  确定长度  确定人力资源培训开发的地点  
人力资源部的任一人员  一线经理  董事长  被派出国去学习的年轻人  
分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要  形成如何满足这些需要的建议和计划  制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略  制定年度的人力资源培训开发计划  
分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要  形成如何满足这些需要的建议和计划  制定合理的组织结构设计计划  制定年度的人力资源培训开发计划  
分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要  形成如何满足这些需要的建议和计划  制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略  制定年度的人力资源培训开发计划  
经营战略规划和人力资源规划分析  工作分析  绩效回顾分析  人力资源培训开发调查  
人力资源部的任一人员  一线经理  董事长  被派出国去学习的年轻人  
人力资源部的任一人员  直线经理  董事长  被派出国去学习的年轻人  
明确内容  确定人力资源培训开发的时间  确定长度  确定人力资源培训开发的地点  

热门试题

更多