战略目标的定量化是使目标具有的最有效方法-X题卡

稳定性原则关键性原则一致性原则定量化原则激励性原则

可接受性 N实现性可检验性可挑战性

战略目标、经营目标、报告目标和合规目标战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标战略目标、经营目标、报告日标和风险目标

是经营战略的核心内容是企业长远的努力方向可分为定量战略目标与定性战略目标只有一种表现形式企业的产权关系模式属于定量战略目标

综合目标量化指标近期目标定性指标

战略目标制定的方法战略目标制定的风险战略目标制定的时间战略目标制定过程中需要考虑的因素

综合目标量化指标近期目标定性指标

战略目标、经营目标、报告目标和合规目标战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标战略目标、经营目标、报告目标和风险目标

目标应清晰明确目标要可量化目标与使命一致目标必须具有明确的截止期限

战略目标是对企业使命的进一步具体化战略目标要有具体的数量特征和时间界限战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准

战略目标的制定咨询战略目标水平的咨询战略目标体系的咨询重点战略目标的咨询战略目标广度和深度咨询

关键性原则可行性原则定量化原则一致性原则

使命战略战略使命战略文化文化战略愿景目标目标愿景

战略目标、经营目标、报告目标和合规目标战略日标、经营目标、风险目标和盈利目标战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标战略目标、经营目标、报告目标和风险目标

综合目标量化指标近期目标定性指标

量化指标近期目标综合目标定性指标

战略目标是企业一定时期的任务目标战略目标说明了企业的根本性质战略目标可以对企业进行全面战略分析战略目标是企业未来欲实现的宏大远景目标以及对它的准确描述

严格管理创新体制转变发展方式强化经营管理

战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。