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口 头 语 言 沟 通 书面语言沟通 副语言沟通 非语言沟通
电子邮件 视频会议 QQ 等即时信息沟通 其他都是
在确定裁员名单时，未考虑员工与本公司签订劳动合同期限的长短，以及员工家庭中是否有其他就业人员，有无需要扶养的老人或者未成年人 在裁员补偿方案中，按照员工在本单位每工作满1年支付1个月工资的标准向被裁员人员支付补偿，不满1年的给半个月的经济补偿 对于公司裁减人员决定不满，认为决定不适当的员工，有权提出意见，并可以要求工会代替职工提起诉讼，作为诉讼当事人 由于出口回升，裁员后的第9个月在没有通知被裁员人员的情况下，又重新招用新员工
属于经济性裁员 不属于经济性裁员 裁员方案应当经过工会批准 裁员方案应当向劳动行政部门报告
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口头语言沟通 书面语言沟通 副语言沟通 非语言沟通
证实消息来源是否具有密钥 证实消息的信源和信宿 消息的序号和时间性 消息内容是否受到偶然或有意的篡改
属于经济性裁员 不属于经济性裁员 裁员方案应当经过工会批准 裁员方案应当向劳动行政部门报告
取消外出计划，到公司上班 继续外出，但缩短外出时间 取消外出计划，随时服从安排 按休假期限，继续外出
与 员 工 进 行 沟 通 改革的力度和规模 选 择 合 适 的 员 工 其他都不是
与员工进行沟通 改革的力度和规模 选择合适的员工 其他都不是
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