我国劳动法明确指出，劳动者维护劳动权利首要先靠（）。

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劳动权劳动条件民主管理民主和自由

保障报酬权保障物质帮助权保障劳动者的劳动权保障休息休假权

劳动权和劳动报酬权休息休假权接受职业技能培训的权利获得劳动安全卫生保护的权利享受社会保险和福利权

依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利以提高企业利润为首要目的保障劳动者履行劳动义务

保障知情权保障报酬权保障劳动者的劳动权保障休息休假权

劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

保障劳动者的劳动权保障劳动者的物质帮助权保障劳动者的报酬权保障劳动者的休息休假权

保障报酬权( 保障物质帮助权保障劳动者的劳动权保障休息休假权

平等就业权休息休假权罢工权结社权

劳动者自己劳动者所在公司地方政府劳动部门

保障劳动者的劳动权物质帮助权报酬权休息休假权

①②③ ①②④ ①③④ ②③④

10 周岁 14 周岁 16 周岁 18 周岁