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公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。

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组织选调公开选拔竞争上岗单位推荐

公开选拔竞争上岗主要适用范围是什么

公开选拔竞争上岗工作在党委党组领导下进行其是由哪个部门组织实施的

公开选拔面向进行竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

社会本系统本单位

新修订后的党政领导干部选拔任用工作条例规定根据工作需要和实际情况如确有必要也可以把公开选拔竞争上岗

根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是

公开选拔.竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一竞争上岗在本单位或者本系统内部进行公开选拔不能面向社会进行应当从实际出发，合理确定选拔职位.数量和范围

任职试用期未满的干部能否提拔任用是否允许其参加公开选拔竞争上岗

公开选拔竞争上岗应当科学规范测试测评突出岗位特点突出实绩竞争注重能力素质和一贯表现防止简单以票数取

公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别

下列哪些是党政领导干部选拔任用的方式

干部交流责令辞职公开选拔竞争上岗

公开选拔面向竞争上岗在本单位内部进行

公开选拔面向社会进行竞争上岗在进行

公开选拔竞争上岗应当科学规范测试测评突出岗位特点突出实绩竞争注重能力素质和一贯表现防止简单以分数取

警衔晋升坚持

凡晋必考公开选拔竞争上岗凡晋必训

简述公开选拔与竞争上岗的程序

党政领导干部选拔任用工作条例规定公开选拔竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一

在公开选拔竞争上岗工作中党委党组集体讨论认为无合适人选的该职位是否可以空缺

党政领导干部选拔任用工作条例中明确公开选拔.竞争上岗工作在党委党组领导下进行由组织人事部门组织实施

公布职位、资格条件、基本程序和方法等报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐) 组织考察，研究提出人选方案党委(党组) 讨论决定履行任职手续

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺可以产生任职人选

面向社会公开选拔面向本机关公开选拔在本机关竞争上岗通过上级委派

公开选拔竞争上岗工作在领导下进行由组织人事部门组织实施

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