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行政管理组织的横向结构涉及两个问题,即管理层次和管理幅度 行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构 行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系 管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素
系统的组织决定了系统的目标,而目标是组织能否实现的决定性因素 系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素 系统的组织决定了系统的目标,也是目标能否实现的决定性因素 系统的目标决定了系统的组织,也是组织能否实现的决定性因素
系统的组织决定了系统的目标 系统的目标决定了系统的组织 组织是目标能否实现的决定性因素 目标是组织能否完善的决定性因素 影响一个系统的目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素
行政管理组织的横向结构涉及两个问题,即管理层次和管理幅度 行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构 行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系 管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素
影响一个系统目标实现的主要因素除了有组织、人的因素、方法与工具。 人的因素是影响系统目标实现的决定性因素。 系统的组织决定了系统的目标,而目标是组织能否实现的决定性因素。 控制项目目标的主要措施中管理措施是最重要的措施。 人的因素包括管理人员和生产人员的数量和质量;