工作分析方法中的观察法适用于-X题卡

观察法成本低、经济实用观察法适用于大量的标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作观察法不会使员工产生厌烦心理观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主题专家会议法仅适用于基层文职工作问卷调查法适用于非操作类工作

工作实践法典型事例法观察法访谈法

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

观察法文献分析法主题专家会议法工作要素法

访谈法适用于各类工作观察法适用于复杂的管理工作主题专家会议法适用于基层文员的工作问卷调查法适用于操作类工作

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会使被观察的员工产生被监视的厌烦心理

观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求观察法可以适用于脑力要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会被观察的员工产生逆反心理

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主题专家会议法仅适用于基层文员工作问卷调查法适用于非操作类工作

访谈法问卷法观察法工作实践法

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主体专家会议法仅适用于基层文职工作问卷调查法适用于非操作类工作

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主题专家会议法适用于基层文职工作问卷调查法适用于非操作类工作

观察法成本低、经济实用观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作观察法不会使员工产生厌烦心理观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

问卷法访谈法观察法工作日志法

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主题专家会议法仅适用于基层文员工作问卷调查法适用于非操作类工作

重复性强的工作岗位最适宜采用该方法适用于所有工作岗位现场观察法能够使职务分析人员比较全面和深入地了解工作要求适用于工作内容主要靠身体活动来完成的工作适用于脑力劳动成分比较多的工作

工作实践法典型事例法观察法访谈法

观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作观察法可以获得有关任职者资格要求的信息观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求观察法不会使观察的员工产生厌烦心理

工作分析方法中的观察法适用于（）。