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问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 问卷调查法操作复杂
工作实践法适用于所有工作 观察法仅适用于中高层管理工作 主题专家会议法仅适用于基层文职工作 问卷调查法适用于非操作类工作
重复性强的工作岗位最适宜采用 该方法适用于所有工作岗位 现场观察法能够使职务分析人员比较全面和深入地了解工作要求 适用于工作内容主要靠身体活动来完成的工作 适用于脑力劳动成分比较多的工作
访谈法适用于各类工作 观察法适用于复杂的管理工作 主题专家会议法适用于基层文员的工作 问卷调查法适用于操作类工作
工作实践法适用于所有工作 观察法仅适用于中高层管理工作 主题专家会议法仅适用于基层文职工作 问卷调查法适用于非操作类工作
适用于工作循环周期短的工作 适用于工作状态稳定无大幅度变化的工作 容易操作、控制和分析 收集的信息可靠性低
工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法 观察法操作程序简单且成本低 访谈法应用广泛,可适用于各类工作
工作实践法适用于所有工作 观察法仅适用于中高层管理工作 主题专家会议法仅适用于基层文员工作 问卷调查法适用于非操作类工作
工作实践法适用于短期内可以掌握的工作 观察法比较适用于体力工作和事务性工作 工作日志法适用于循环期长,工作状态不太稳定的工作 工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
工作实践法适用于所有工作 观察法仅适用于中高层管理工作 主体专家会议法仅适用于基层文职工作 问卷调查法适用于非操作类工作
工作实践法适用于所有工作 观察法仅适用于中高层管理工作 主题专家会议法适用于基层文职工作 问卷调查法适用于非操作类工作
工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法 观察法操作程序简单且成本低 访谈法应用广泛,可适用于各类工作
标准化、重复性的操作类工作 非操作类工作 基层文员工作 中高层管理工作 对技能要求较高的脑力工作
标准化、重复性的操作类工作 非操作类工作 基层文员工作 中高层管理工作 对技能要求较高的脑力工作
工作实践法适用于所有工作 观察法仅适用于中高层管理工作 主题专家会议法仅适用于基层文员工作 问卷调查法适用于非操作类工作
劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员 设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种 设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合 工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员 比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
观察分析法 问卷调查分析法 主题专家会议法 工作日志法
工作实践适用于短期内可以掌握的工作 典型事例法可以提示工作的动态性 观察法适用于工作循环周期较长和非脑力性的工作 座谈法可以提供观察法无法取得的信息