“没有完美的个人，但有完美的团队。”贝尔宾团队角色理论认为，一支结构合理的团队应该由智多星、外交家、审议员、协调者、鞭策者、凝聚者、执行者、完成者、专业师九种角色组成。利用个人的行为优势创造一个和谐的...

查看本题答案

包含此试题的试卷

衣钵传人完美与完整要以宽阔的心胸，包容每一个人世上没有完美的人，只有完整的人

团队可以使管理层进行战略性思考。团队可以提高决策速度。团队可以促进员工队伍多元化。团队可以创造集团精神。

不同角色分工不同，因而其重要性也不同。不利于团队的角色一定要排斥。完美的人才可以领导团队。通过合同弥补不同团队角色的不足。

信息者凝聚者完美者实干者监督者

推演必然折戟沉沙演绎预设一败涂地依托必定一事无成支持预想不堪一击

通过合作弥补不同团队角色的不足完美的人才可以领导团队不利于团队的角色一定要排斥不同角色分工不同，因而其重要性也不同

6 7 8 9

标新立异不重视关系焦虑感强优柔寡断

通过合作弥补不同团队角色的不足完美的人才可以领导团队不利于团队的角色一定要排斥不同角色分工不同，因而其重要性也不同

①②③④⑤ ①②③④ ①②④⑤ ①③④⑤

这个问题有一个完美的解决方案这个问题不是没有一个完美的解决方案这个问题难道没有一个完美的解决方案吗这个问题难道有一个完美的解决方案吗

个人角色突出能力互补目标一致完美领导

①②③④⑤ ①②③④ ①②④⑤ ①③④⑤

个人角色突出和独树一帜目标一致责任明确能力互补

通过合作弥补不同团队角色的不足 完美的人才可以领导团队 不利于团队的角色一定要排斥 不同角色分工不同，因而其重要性也不同

个人角色突出独树一帜目标一致完美领导