公司高薪聘请了一个人才这个人在其他单位表现十分优异但是到了你所在的这个单位才能没能很好地发挥出来你对-X题卡

或许这个所谓的人才根本不是人才单位不会合理地使用人才有时候聘请人才只是充样子人才浪费十分可惜

从数量上要求每一个人都有一份工作从数量上要求部分人有一份工作从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对稳定从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对灵活

正确错误

有用的人从不依赖父母一个人长大后应该学会独立处理自己的事情父母无力照顾他们已经长大的孩子一个人还是在小时候生活比较幸福

一个人受教育的情况一个人的学习或工作成绩应用心理学的各种测验观察一个人在休闲娱乐时的情况以及一个人日常生活中的情绪表现

在自我观察中既要十分重视自己的思想、道德，又要十分重视自己的身高、外貌一个人的外表十分重要心灵美是当今社会所推崇的每一个人都有自己的优点和缺点，每个人都存在缺点和不足

还存在帕累托改进的资源配置状态收人在不同居民之间分配公平能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置，使一个人或多个人的福利增加不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加，而不使其他任何人的福利减少

觉得他不够劳模的标准，对单位的号召不予理会按照单位要求，想一想该如何向他学习把这个人的真实情况跟别的同事讲一讲看看大家怎么做，跟着一起做

项目团队会议项目进行中的顾客评估会议项目动员会议标准设定论坛

项目团队会议项目进行中的顾客评估会议项目动员会议标准设定论坛

父母无力照顾他们已经长大的孩子孩子长大后应该赡养自己的父母一个人长大后应该学会独立处理自己的事情有用的人从来不依赖父母

教育和一个人未来的事业没有关系考试能够测量一个人的工作技能一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力

中下中等中上优异

公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）